[091204] Urban Outfitters säger upp 48 anställda



(Illustration: Revfront media).

Den amerikanska klädkedjan Urban Outfitters meddalde i dagarna att de säger upp samtliga ur sin personal i sin butik i stockholm. Orsaken till detta är att arbetarna krävt företaget att få kollektivavtal. Reaktionen på de 48 anställdas krav hann inte vänta på sig från företaget: Antingen skulle det bli uppsagda "på grund av arbetsbrist" eller också säger de upp sig och går över till bemanningsföretaget Academic Work, för att därifrån bli uthyrda till Urban Outfitters.

Företaget anser att man har gett sina anställda en bra uppgörelse, eftersom man nu har valmöjligheten att antingen fortsätta arbeta på företaget, eller självmant säga upp sig om man inte vill bli anställd hos bemanningsföretaget. Som arbetare i detta läget har man självklart inget val. Att säga upp sig själv istället för att få en otrygg anställning och få ge sig ut på arbetsmarknaden mitt i den kapitalistiska krisen är knappast ett bra alternativ för arbetarna på företaget.

Att gå över till ett bemanningsföretag resulterar i en väldigt osäker anställning. Man har svårt att planera sin vardag och all trygghet som man med en fast anställning nyttjar, försvinner.
Att företag skyller på arbetsbrist, och sedan tar in bemanningsföretag har blivit mer och mer vanligt på den svenska arbetsmarknaden. I somras utlyste arbetarna på systembolagets dotterbolag Lagena en strejk på grund av att liknande utpressningskrav ställts från företaget. För bara någon vecka sedan meddelade även företagsledningen på Coop 500 av deras anställda på centrallagret i Bro att de står inför uppsägning. Företagsledningen vill istället ersätta en del av dom med inhyrd personal från bemanningsföretag, och timanställda.

Enligt LAS (Lagen om Anställningsskydd) får man inte säga upp personal om det inte råder arbetsbrist, vilket det uppenbarligen inte gör i detta fall. Men om det nu skulle råda arbetsbrist och företaget behöver ta in nytt folk har det tidigare anställds förtur till åter anställning. Men arbetsdomstolen har fastställt att om företaget bestämmer sig för att ta in en bemanningsfirma, så uppstår arbetsbrist för den egna personalen och kan då sägas upp.

Bemanningsföretag är något som inte gynnar oss arbetare på något sätt, det ställer arbetare mot varandra och gör att företagen man blir uthyrd till kan kringgå de flesta bestämmelser om anställningstryggheten. Ju längre bemanningsföretagen får härja fritt kommer lönedumpningen och liknande försämringar slå hårt mot oss arbetare.

Revolutionära Fronten har tidigare gjort aktioner mot dessa arbetsfientliga företag och detta kommer inte upphöra så länge vi blir utnyttjade av storföretagen.

Vi kommer aldrig lägga oss på rygg och acceptera att företagen går bakom ryggen på arbetarna för att slippa ge oss tryggheten och för att öka vinsten till redan rika människor!

- Redaktionen